公务员因天热缩短工作时间羡煞多少人
2013-07-15 06:14:12
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近日,关于武汉市一政府部门调整机关夏季作息时间的消息经微博披露后,引发众多网友“围观”。微博称,江岸区政府机关下午工作时间由14301730调至15001730,“如9月份持续高温,(执行时间)再酌情延长”。由于上午上班时间依旧是8301200,意味着江岸区公务员工作时间从6个半小时减少到6小时。(京华时报,714日)

因为天气因素而相应调整工作时间,这是很多地方通行的做法,但大多数只是将上下班时间相应提前或者延后,并没有改变总体的工作时间总量。江岸区调整夏季作息时间,下午上班时间推迟了半个小时,下班时间却没有相应推后,这就使得原本每天六个半小时的工作时间缩短为6小时。与此形成鲜明对比的是,同一办公楼内的保安、保洁等人员的工作时间仍须每天坚守8小时。这样的反差,怎不令人唏嘘喟叹。

夏季天气热是不争的事实,但并非只有公务员一个群体为“天气热”所困扰,那些保安、保洁等人员同样能够感到天气热带来的不便。而且,相对于公务员优越的办公条件,保洁人员的工作环境使得他们更加需要“调整工作时间”。而现实情况是,最需要“调整工作时间”的反而无法实现愿望,那些可以“调整”甚至“压缩”工作时间的,“天热”带来的影响并非最难以承受的。至于“下午6点下班会加剧交通拥堵”的说法,很难说不是公务员擅自缩减工作时间的借口。

江岸区公务员“天热减负”压缩工作时间的情形引发热议并非网友“大惊小怪”。在一般人眼里,公务员群体已经享受了优越工作环境、优厚工作待遇的“特权”,就应该孜孜不倦服务公共利益,却想不到居然有公务员得寸进尺,擅自压缩工作时间,而且拿最难以服众的“天气热”“交通拥堵”作为借口。这让那些工作环境和待遇不如公务员,而工作时间却雷打不动的社会群体,情何以堪?

公众对公务员“天热减负”的不满,并非只是羡慕嫉妒恨。公务员群体占据了控制社会资源的优势地位,理所当然应该利用公共权力谋取公共福祉。就拿高温天气情况下的工作环境来讲,那些户外工作群体、高空工作群体以及数量庞大的农民工群体,他们的高温补偿是否到位?相关部门是否对此有充分的监督、监管?那些弱势群体应享有的权利,是否得到必要的保障?公共部门对民生民瘼是否保持着足够抵近的观察、同情乃至真心系之?对于普通公众的困难,公务员群体能否如自身无法忍受“天气热”而压缩工作时间那样,做出及时的纾解扶持?在公务员因天气热而缩短自身工作时间的同时,那些建筑工人、快递工人、保安保洁人员对炎热天气的感受和期待,公务员所代表的公共部门是否能够切身感受到呢?

公务员“天热减负”不知羡煞多少人。类似天热“调整”工作时间其实只是小事,稳定且体面的工作、优厚的工作待遇、可期的发展前景,等等,都是公务员热一浪高过一浪的原因所在。数千人“争夺”一个职位的惨烈,尚难以挡住趋之若鹜的汲汲追求,说到底还是在于当前社会公平保障体系的残缺。对社会稀缺资源控制能力的差异,造成了各行业的工作环境差异。因为天气热而擅自压缩工作时间,虽说只是这种环境差异的一个表现,但背后所反映出的社会公平保障体系的残缺,仍旧不容忽视。加快社会公平保障体系建设,也是人民群众的美好期待之一。(凌国华)

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